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Usinas oferecem reajuste salarial abaixo da inflação; sindicatos rejeitam

Representantes das usinas de cana de açúcar apresentaram proposta de um reajuste salarial menor que a inflação acumulada no período, durante reunião realizada nesta segunda (12) na sede da Fetiasp (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo). Os sindicatos de trabalhadores manifestaram indignação e recusaram. Esta é a terceira rodada […]

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Representantes da Alimentação se reúnem com Alckmin para reforçar a importância do setor

Sindicatos da Alimentação de Campinas, Itapira e Limeira, filiados à FETIASP – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo, e a CNTA – Confederação Nacional dos Trabalhadores da Alimentação, estiveram com Geraldo Alckmin, na ocasião, Presidente Interino da República, que é também Ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços do […]

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Trabalhadores do Moinho Potenza obtém 15,75% de reajuste no Cartão Alimentação

Empregados da empresa Moinho Potenza, de Nova Odessa-SP, aprovaram no dia 16 de abril a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho. A dura negociação estava atrasada desde novembro, mas resultou no aumento de 15,75% no valor do Cartão Alimentação – cujo valor foi a R$ 400,00. “Prevaleceu a paciência e confiança dos trabalhadores no Sindicato […]

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Trabalhadores recebem informativo com pautas da Campanha Salarial 2025

Trabalhadores da categoria da Alimentação na base do STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região) começaram a receber o informativo impresso JORNAL DO STIAL – CAMPANHA SALARIAL 2025. O material está sendo entregue nas portas das empresas, trazendo as principais reivindicações deste ano. Além disso, orienta sobre a importância d […]

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Pela aplicação imediata da norma que protege a Saúde Mental dos trabalhadores

Artur Bueno JúniorVICE-PRESIDENTE DA CNTA, PRESIDENTE DA USTL E DO STIAL. Deve causar severos danos aos trabalhadores e trabalhadoras o adiamento, por um ano, das atualizações da NR 1 (Norma Regulamentadora) – mudanças que estabelecem cuidados específicos com a saúde mental no trabalho. O adiamento agrava um problema que se aproxima do incontrolável no ambiente […]

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Por ganho real nos salários e valorização, STIAL realiza assembleia na Usina Iracema

Em plena Campanha Salarial 2025, o STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região) realizou uma assembleia nesta sexta-feira (11) com os trabalhadores da Usina Iracema (Grupo São Martinho), de Iracemápolis-SP. No local, a entidade reforçou as reivindicações deste ano – ganho real de salários; valorização do Piso Salarial e da […]

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Trabalhadores da Nestlé reforçam representação sindical e aprovam Banco de Horas

Diretores do STIAL estiveram nesta quinta (10) na Nestlé em Cordeirópolis-SP para assembleias de fortalecimento da representação sindical, atos que também aprovaram o Banco de Horas na empresa. Para a entidade, a ação reforça o respeito e o diálogo transparente com a base, na defesa da vontade e dos direitos dos trabalhadores. “Confirmar e fortalecer […]

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STIAL participa de Plenária Municipal sobre Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora

Dirigentes do STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região) participaram nesta quarta (9) da Plenária Municipal da Saúde em Limeira, evento que representa etapa municipal da 5ª Conferência Estadual de Saúde dos Trabalhadores e das Trabalhadoras. O encontro foi no Teatro Nair Bello e aprovou cerca de 40 resoluções, que […]

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Trabalhadores da Nestlé de Cordeirópolis-SP debatem Plano de Metas da PLR 2025

Trabalhadores da Nestlé de Cordeirópolis-SP debateram nesta quarta (2), as metas da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) 2025. Os números foram divulgados durante reuniões realizadas na empresa, e que contaram com a participação do STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região). As metas foram firmadas após amplo debate com […]

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São Martinho terá de pagar R$ 20 mil após condenação por etarismo

O Grupo São Martinho (Usina Iracema, de Iracemápolis-SP) foi condenado a indenizar em R$ 20 mil um trabalhador demitido aos 66 anos. A acusação é de “etarismo” (discriminação contra pessoas idosas), o mesmo argumento de uma Ação Civil Pública do MPT (Ministério Público do Trabalho), após dezenas de denúncias do STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas […]

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